2026 실업급여 조건, 월급 300만 원이면 하루 얼마? 상한 68,100원·하한 66,048원으로 직접 계산해 보기

회사를 그만두고 나면 가장 먼저 드는 생각이 있어요. "나 실업급여 받을 수 있나? 받으면 한 달에 얼마지?"

실업급여(정식 이름은 구직급여)는 고용보험에 가입해 일하던 분이 법에서 정한 조건을 갖추면 신청할 수 있어요. 최종 판단은 고용센터가 하는데, 조건이 생각보다 까다롭고 금액 계산법도 낯설어요. 이 글에서는 고용노동부 발표 기준 2026년 숫자로 받을 수 있는지, 얼마를 받는지, 어떤 순서로 신청하는지를 차례대로 정리해 볼게요.

먼저 결론부터: 8시간 근무였다면 하루 66,048원~68,100원 사이

2026년 실업급여 하루 금액은 이렇게 정해져 있어요.

• 하루 상한액: 68,100원 (2025년 66,000원에서 올랐어요)
• 하루 하한액: 66,048원 (최저임금 10,320원 × 80% × 8시간, 하루 8시간 근무 기준. 짧게 일했다면 더 낮을 수 있어요)

고용노동부는 2026년 최저임금이 오르면서 하한액이 상한액보다 높아지는 일을 막으려고, 상한액을 68,100원으로 올렸다고 설명했어요. 두 금액의 차이가 하루 2,052원밖에 안 돼서, 하루 8시간 일하던 분이라면 대부분 이 사이의 금액을 받게 돼요. 한 달(30일)로 치면 약 198만~204만 원이에요.

받을 수 있는지 확인하는 4가지 조건

아래 네 가지를 모두 갖춰야 해요.

• 고용보험 가입 기간: 원칙적으로 그만두기 전 18개월 동안 고용보험에 가입해 일한 날(피보험 단위기간)이 180일 이상이어야 해요. 달력 날짜가 아니라 임금을 받은 날(유급 휴일 포함)을 세기 때문에, 주 5일 근무라면 보통 7~8개월쯤 일해야 채워져요.
• 그만둔 이유: 원칙적으로 권고사직, 해고, 계약 기간 만료처럼 본인 뜻이 아닌 이유로 그만둬야 해요. 다만 본인의 중대한 잘못으로 해고된 경우에는 받지 못할 수 있어요.
• 일할 뜻과 능력: 다시 일할 생각이 있고 일할 수 있는 상태여야 해요.
• 재취업 활동: 받는 동안 구직 활동을 꾸준히 해야 해요.

가장 많이 헷갈리는 건 두 번째 조건이에요. 바로 이어서 볼게요.

내가 그만뒀는데도 받을 수 있는 경우

원칙적으로 스스로 그만두면(자진 퇴사) 실업급여를 받기 어려워요. 하지만 계속 일하기 어려운 정당한 사유가 있으면 예외로 인정돼요. 법으로 정해 둔 대표적인 경우는 다음과 같아요.

• 임금 체불: 그만두기 전 1년 안에 월급이 늦거나 덜 나온 일이 2개월 이상 있었던 경우
• 최저임금 미달: 그만두기 전 1년 안에 최저임금보다 적은 돈을 받은 달이 2개월 이상 있었던 경우
• 직장 내 괴롭힘·성희롱: 이런 일을 당해 그만둔 경우
• 통근이 너무 어려워진 경우: 회사 이전이나 전근 같은 피하기 어려운 이유로, 대중교통 기준 왕복 출퇴근 시간이 3시간 이상이 된 경우

한두 번 늦거나 덜 받았다고 자동으로 인정되지는 않아요. 이런 사유는 본인이 증명해야 하는 경우가 많아요. 월급 통장 내역, 상담 기록 같은 자료를 미리 챙겨 두는 게 좋아요. 인정 여부는 고용센터가 개인 상황을 보고 판단해요.

직접 계산해 보기: 월급 300만 원 vs 400만 원

계산법은 간단해요. 그만두기 전 3개월 평균 하루 임금 × 60%를 구한 뒤, 상한·하한 사이로 맞춰요.

예시 1. 월급 300만 원 (8시간 근무)
- 3개월 임금 900만 원 ÷ 92일 = 하루 약 97,826원
- × 60% = 약 58,696원
- 하한액(66,048원)보다 적으니 → 단순 계산상 하루 66,048원이에요.

예시 2. 월급 400만 원 (8시간 근무)
- 3개월 임금 1,200만 원 ÷ 92일 = 하루 약 130,435원
- × 60% = 약 78,261원
- 상한액(68,100원)보다 많으니 → 단순 계산상 하루 68,100원이에요.

실제로는 그만두기 전 3개월의 날수와 받은 임금 총액에 따라 조금씩 달라져요. 그래도 월급 차이는 100만 원인데, 하루 받는 돈 차이는 2,052원뿐이에요. 상한액과 하한액 차이가 크지 않아서 생기는 일이에요. 하루 근무 시간이 8시간보다 짧았다면 하한액도 그 비율만큼 낮아질 수 있어요.

며칠 동안 받을 수 있나요?

받는 기간(소정급여일수)은 고용보험 가입 기간과 나이에 따라 120일~270일이에요.

• 가입 1년 미만: 120일
• 1년~3년 미만: 150일 (50세 이상·장애인 180일)
• 3년~5년 미만: 180일 (50세 이상·장애인 210일)
• 5년~10년 미만: 210일 (50세 이상·장애인 240일)
• 10년 이상: 240일 (50세 이상·장애인 270일)

예를 들어 4년 일한 40세가 하루 68,100원을 180일 받는다면, 모두 합쳐 약 1,225만 8천 원이에요.

신청은 이 순서로

1. 회사에 이직확인서 요청: 회사가 고용센터에 그만둔 사유를 신고해야 해요. 사유가 실제와 다르게 적히지 않았는지 꼭 확인하세요.
2. 고용24에서 구직 등록: 온라인으로 구직 신청을 해요.
3. 수급자격 신청 교육 듣기: 온라인 교육을 먼저 들어요.
4. 고용센터에 수급자격 신청: 신분증을 챙겨 거주지 관할 고용센터로 가요.
5. 실업 인정 받기: 1~4주마다 정해진 실업인정일에 구직 활동 같은 재취업 활동을 신고하고 인정받으면 통장으로 돈이 들어와요.

받을 수 있는 기간은 원칙적으로 퇴사 다음 날부터 12개월이에요. 이 기간이 지나면 남은 날이 있어도 더 받을 수 없어요(임신·출산·질병 등은 연장 신청 예외가 있어요). 그만뒀다면 미루지 말고 빨리 신청하는 게 좋아요.

자주 묻는 질문 3가지

• 계약 기간이 끝나서 나왔는데 받을 수 있나요? 네, 계약 만료로 그만둔 경우는 보통 본인 뜻이 아닌 이직으로 봐요. 다만 회사가 재계약을 제안했는데 거절했다면 달라질 수 있어요.
• 아르바이트를 하면서 받아도 되나요? 받는 동안 일해서 번 돈은 반드시 신고해야 해요. 신고하지 않으면 부정수급이 될 수 있어요.
• 주 6일 지급으로 바뀐다던데요? 2026년 9월 정부 개편안이 나왔지만, 법이 바뀌어야 하는 내용이라 아직 확정되지 않았어요. 확정되면 새로 정리해 드릴게요.

이 글은 2026년 10월 24일, 고용노동부 발표와 고용보험법령 기준으로 정리했어요. 실제 받을 수 있는지와 정확한 금액은 개인 상황에 따라 달라지니, 신청 전에 고용24나 고용노동부 상담센터(국번 없이 1350)에서 꼭 확인해 주세요.